Informatie voor medewerkers

Arbeidsvoorwaarden

Hier vindt u informatie over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten en het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.
Ook kunt u de geldende tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst nalezen in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Herplaatsing

Het kan gebeuren dat u door verandering van het werk, de organisatie of uw eigen mogelijkheden  niet meer op de juiste plek zit.

Loopbaan en ontwikkeling

Soms wilt u advies over uw loopbaan of een opleiding, training of cursus volgen om uw werk goed uit te kunnen voeren.

Medezeggenschap

U kunt op verschillende niveaus meepraten over de gang van zaken op de universiteit.

Nevenwerkzaamheden

Nevenwerkzaamheden moet u doorgeven aan de universiteit.

Resultaat- en ontwikkelingsgesprekken (ROG)

Minstens eenmaal per jaar heeft uw leidinggevende een resultaat- en ontwikkelgesprek met u. Tijdens dit gesprek bespreekt u samen de resultaten van het afgelopen jaar en maakt u afspraken voor het komende jaar.

Veiligheid, gezondheid en milieu (VGM)

De afdeling VGM zorgt ervoor dat medewerkers van de universiteit op een prettige en veilige manier met elkaar kunnen werken.

Werktijden en verlof

De gemiddelde werknemer heeft een werkweek van 38 uur en 232 vakantie-uren per jaar. Maar er zijn vele variaties mogelijk.

Ziek en beter melden

Wanneer u wegens ziekte niet kunt komen werken, moet u dit bij uw leidinggevende melden.

Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof is een bijzondere vorm van verlof. U bent (hopelijk) niet ziek, maar toch moet u zich ziek melden.